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省衛生健康委召開公立醫院薪酬制度改革工作座談會
來源: 發布時間:2020-12-05A+A-
  
  12月4日,省衛生健康委組織召開吉林省公立醫院薪酬制度改革工作座談會。旨在強化醫藥衛生體制改革和收入分配制度改革,全面推進公立醫院薪酬制度改革。
  會上,試點地區匯報薪酬制度改革工作進展情況并交流工作經驗。各試點醫院的具體工作人員分別就工資總量核定、院長書記年薪制和運行成本等情況做詳細匯報,同時對績效工資分配、高層次人才引進、物價調整以及薪酬制度改革推進所面臨的困難與問題進行深入討論。與會人員還就《吉林省公立醫院薪酬制度改革實施意見(征求意見稿)》有關內容進行深入的交流和探討。
  會議要求,各市(州)、各相關單位要進一步統一思想、明確任務,精心組織,周密部署,切實增強推進改革的緊迫感和使命感,加大力度,把改革不斷推向深入。各級衛生健康行政部門要與人社、財政等相關部門密切協作,形成推動改革的合力,確保公立醫院薪酬制度改革工作順利推進。
  與會代表紛紛表示,要借鑒典型做法和成功經驗,制定符合自身的公立醫院薪酬制度改革方案,以堅定的信心和更加有力的舉措將深化改革向縱深推進。
  省衛生健康委人事處、醫政醫管處、財務處、體改處,省中醫藥管理局、各試點醫院所屬市(州)衛生健康委和各縣(市)衛生健康委(局)職能處室負責人和各試點醫院負責具體工作人員參加座談會。(王寶興 供稿)
  座談會現場
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